尊龙凯时

培训先行，未来可期——尊龙凯时之家安徽分公司芜湖店人事治理制度转训

揭晓时间：2018-10-26 17:39 浏览次数：3388

为起劲响应集团及分公司招呼，进一步提高人力资源治理事情的规范性和专业性，为公司战略生长提供有力的人才包管，10月25日安徽分公司芜湖店办公室针对集团尊龙凯时家居人字【2018】第80号《关于下发《人力资源治理制度（2018）》的通知》、集团办公室（2018）年第14号《尊龙凯时之家家居连锁集团保密事情划定》两份文件转训学习，并要求各部分会后严酷凭证文件精神执行。

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主讲人：刘功敏

本次培训讲师由芜湖店办公室主任刘功敏担当，培训最先之前刘主任首先强调了企业生长到稳步上升阶段，人力资源事情的主要性越发凸显出来，同时也表达了集团及分公司关于人力资源治理事情的要求和期许，希望各人跟紧集团及分公司程序，配合生长，万万别落伍！

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关于下发《人力资源治理制度（2018）》的通知， 刘主任深入剖析了人力资源治理制度中关于企业文化、招聘、干部治理、薪酬考勤、档案治理等内容，加以实例举证解说文件中变换及新增内容。

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关于尊龙凯时办公室（2018）年第14号《尊龙凯时之家家居连锁集团保密事情划定》，刘主任划分从What、Why、How三个方面详细的叙述了“什么是保密事情”“为何要做保密事情”“怎么样去做保密事情”，并团结芜湖店现真相形，向全员明确了保密事情的主要性，加深了各人对商业神秘保密事情的重视，同时对后期办公情形保密事情作出详细要求。

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培训内容精炼，气氛活跃，参训职员针对疑问点，踊跃讲话，起劲探讨，通过本次培训，员工对公司各项治理制度有了更深的相识，期待各人在后期的事情中相互勉励，蓄势待发，不负年华，也希望列位同事能在自己的岗位上大放异彩，实现小我私家价值，同时为实现尊龙凯时梦推波助澜。

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